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Gratia AKS-11 - Historia

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Gratia

Un cuerpo astronómico
(AKS-11: dp. 14.350, 1. 441'6 ": b. 56'11", dr. 28'4 ":
s. 12,5 k .; cpl. 195; una. 1 5 ", 1 3", 8 20 mm; cl. Acubens
T. EC ~ S-C1)

Gratia (AKS-11) fue lanzado bajo contrato de la Comisión Marítima por Delta Shipbuilding Co., Nueva Orleans La., 21 de octubre de 1944; patrocinado por la Sra. John W. Boatwright; adquirido por la Armada el 20 de noviembre de 1944; y comisionado el mismo día, el teniente Charles B. Gray al mando.

Permaneció en el cargo solo el tiempo suficiente para navegar a Galveston, donde fue dado de baja el 3 de noviembre para someterse a la conversión. Ella volvió a poner en servicio el 5 de mayo de 1945, el teniente comandante. William Jonelli al mando, y navegó hacia el Pacífico como parte del Escuadrón de Servicio 8. Operando desde Manila, Gratia transportó provisiones y pasajeros a los puertos de Filipinas, los Almirantaces y Nueva Guinea. En enero de 1946, partió de Manila por última vez y llegó a San Francisco el 4 de abril a través de varios puertos japoneses y Pearl Harbor. Después de regresar a Pearl Harbor el 30 de mayo, Gratia fue dado de baja allí el 1 de julio de 1946 y fue remolcado a San Francisco. Su nombre fue borrado del Registro de la Marina el 17 de julio de 1947 y fue transferida a la Comisión Marítima. Gratia formó parte de la Flota de Reserva de Defensa Nacional, atracada en Suisun Bay California, hasta el otoño de 1964 cuando fue desguazada.


ROMANCE BAJO LOS ÁRBOLES: un entorno encantador y una historia colorida han hecho de los cuatro robles un accesorio durante décadas

El restaurante Four Oaks tiene raíces. Había una posada en el sitio, en los tramos superiores de lo que ahora es Beverly Glen Boulevard, ya en la década de 1880. Al menos parte de la casa de varios niveles que se encuentra hoy en día en el sitio fue construida en 1909. Durante la Prohibición, se decía que operaban aquí un bar clandestino y un burdel. (En la década de 1960, el entonces propietario de la propiedad descubrió los restos de un alambique detrás de un panel oculto en el nivel inferior).

A finales de la década de 1960, el Café Four Oaks (como se le conocía entonces) fue comprado por un ex actor llamado Jack Allen, quien lo convirtió en una especie de lugar “creativo”. Había soufflés y muchas cosas con hierbas. El pan casero se servía en macetas de terracota, y el postre de la casa se llamaba Lemon Thing.

Sin embargo, la comida apenas importaba. Los Four Oaks tenían ubicación, multiplicado por tres. Ubicado en una esquina del cañón, a la sombra de magníficos sicomoros (el gigantesco roble epónimo de cuatro troncos fue cortado en la década de 1940 para hacer espacio para un pequeño estacionamiento), tenía dos hermosos patios y un interior rústico de varias habitaciones. comedor que parecía a muchos kilómetros y décadas del Los Ángeles contemporáneo. Fue casual pero seriamente romántico.

En 1987, Four Oaks consiguió nuevos propietarios y un nombre parcialmente nuevo: el restaurante Four Oaks. Claude Segal se desempeñó brevemente como chef, pero a mediados de 1988 su lugar fue ocupado por Peter Roelant, nacido en Bélgica y formado en Suiza, que había trabajado con el legendario Fredy Girardet y luego se desempeñó como co-chef durante seis años en L'Orangerie.

The Four Oaks no es un restaurante de alto perfil en la escena gastronómica de Los Ángeles actual, su clientela no es la más moderna y, a menudo, no figura en las listas de los mejores restaurantes. Pero ha perdurado. La sabiduría común es que debe su supervivencia menos a su comida que a su escenario innegablemente romántico, que permanece más o menos sin cambios desde la época de Allen.

Tuve algunas comidas muy agradables en Four Oaks hace unos años con mi entonces prometida, pero es casi seguro que las circunstancias influyeron en la experiencia. ¿Qué tan buenos serían los Four Oaks, me pregunté, si la atmósfera no tuviera carga erótica? ¿A qué sabría la comida sin el condimento del romance? Para averiguarlo, recientemente comí allí un par de comidas en compañía afable pero poco amorosa.

Cena con una variedad de amigos: una noche suave. El restaurante está medio lleno. Algunas parejas obviamente saliendo, pero también algunas fiestas más grandes, al menos una cena de negocios solo para hombres, algunas parejas mucho más allá de la etapa de citas.

Terminamos probando lo que parece un poco de todo. Un aperitivo especial de patatas pequeñas al horno cubiertas con crema fresca, un poco de salmón ahumado en juliana y una cucharadita de caviar de Sevruga: sublime. Un atractivo sencillo, aunque pretenciosamente llamado "Ensalada dúo de hojas de roble con verduras tiernas y crujientes": una ensalada de lechuga de hojas de roble roja y verde mezclada con vinagre balsámico y aderezo de albahaca con verduras tiernas que irradian desde debajo en forma de radios. sopa picante de frijoles negros, deliciosamente sobrecargada de camarones de roca, rodajas finas de salchicha de pato y crutones de pan de maíz. Buñuelos de cangrejo de Maryland, su interior casi con crema no recuerda en absoluto los buñuelos de Maryland, sino las croquetas de pollo o camarones de la nativa Bélgica del chef Roelant. rollitos de primavera ligeros y hojaldrados rellenos de verduras ralladas y trozos de langosta de Maine en un glaseado de miel, jengibre y soja Parece que la comida no se ha centrado especialmente en la comida hasta ahora, pero todo es muy satisfactorio.

Los platos principales tienen menos éxito. El salmón del Atlántico "estilo chino", con el mismo glaseado que adorna el rollito de primavera, pero no chino en ningún sentido que pude detectar, está muy bien cocinado, y la pechuga de pato asada a la pimienta en rodajas en salsa cabernet con puré de papas al ajo es abundante y sabroso, pero ninguno parece particularmente inspirado. Un especial nocturno de lomo de ternera salteado en una salsa picante de pimienta verde, servido con puré de papas y espárragos, es perfecto para el hombre de la carne y las papas en nuestro grupo. Pero el pargo neozelandés de su novia, una hermosa pieza de pescado, perfectamente chamuscada, se sumerge en un charco de salsa de arándanos (!) Y se acompaña de ravioles secos y masticables rellenos de calabaza, un truco previo a Halloween que no es un capricho.

Compartimos tres postres bastante buenos. Dos de ellos - un feuillete de peras asadas con helado de canela y un especial de higos asados ​​con crema espesa tibia - son notablemente modestos en tamaño y ligeros en azúcar, lo cual está bien para nosotros. El tercero son los profiteroles según el libro, mejores de lo que la mayoría de los restaurantes pueden administrar.

Almuerzo tardío con los chicos: una tarde cálida. Una dispersión de otros clientes, incluido un elegante almuerzo de cumpleaños para mujeres, una pareja de mediana edad vestida de manera informal y una mujer francesa de cierta edad comiendo sola.

Tres de nuestro grupo eligieron sopa y pescado, y disfrutamos de una comida maravillosa. Para empezar, un "gazpacho" espeso y poco ortodoxo de puré de rábano y pepino, tarta y aromática, una sopa de tomate pura, intensamente sabrosa, con hojas de albahaca y rodajas de ajo asado. Una sopa de maíz dulce y ligera, más lechosa que cremosa, con rayas rojas pimiento morrón coulis. Luego, un glorioso trozo de pez espada cortado en el centro con una mezcla de tiras de pimiento dulce multicolor y aceitunas Nicoise y media docena de papas fritas caseras largas y delgadas, una generosa porción de atún crudo, incrustado en ajo, pimienta negra y jengibre, ennegrecido, en rodajas y servido con arroz jazmín, un hermoso trozo de fletán incrustado en albahaca, rodeado de pequeños montículos de papas trituradas con aceite de oliva con sabor a limón.

Nuestro cuarto lo hace peor. Su carpaccio de salmón es delicado hasta el punto de ser insípido, y las rodajas de 3/4 de pulgada de grosor de la guarnición de panqueques de maíz azul parecen fuera de lugar. Su plato principal, un especial de pasta con camarones de roca, viene con una salsa de curry sin anunciar que sabe a curry en polvo directamente de la lata.

Los postres son nuevamente de tamaño pequeño y solo modestamente dulces: un soufflé congelado de grosellas negras, cortado en barras y apilado en forma inclinada como una escultura de Richard Serra, una almendra tuile relleno con una variedad de bayas y mousse de naranja tibia, y un tazón de tres sorbetes de frutas de sabor fresco con más bayas.

¿El veredicto? Muchas cosas buenas, especialmente sopas y pescado. Y un entorno rural encantador y refrescante, incluso si no te gusta el romance. Por otro lado, estar cegado por el amor cuando comes aquí probablemente no estaría de más.

Restaurante Four Oaks, 2181 N . Beverly Glen Blvd., Los Ángeles (310) 470-2265. La cena se sirve todas las noches, el almuerzo de martes a sábado y el brunch los domingos. Barra completa. El señor que estaciona los autos. Se aceptan todas las principales tarjetas de crédito. Cena para dos, solo comida: $ 74- $ 97.


Gratia AKS-11 - Historia

Este marco para placa de matrícula USS Gratia AKS-11 se fabrica con orgullo en los EE. UU. En nuestras instalaciones en Scottsboro, Alabama. Cada uno de nuestros marcos MilitaryBest U.S. Navy cuenta con tiras de aluminio recubiertas de polietileno en la parte superior e inferior que se imprimen mediante sublimación, lo que le da a estos marcos militares de automóviles de calidad un hermoso acabado de alto brillo.

Consulte las reglamentaciones locales y estatales para conocer la compatibilidad de estos marcos de la marina de guerra para su uso en su vehículo.

Un porcentaje de la venta de cada artículo de MilitaryBest se envía a los departamentos de licencias de cada rama de servicio respectiva en apoyo del programa MWR (Moral, Welfare, & Recreation). Estos pagos los realiza ALL4U LLC o el mayorista de donde se originó el artículo. Nuestro equipo le agradece su servicio y su apoyo a estos programas.

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El SKS es la cucaracha de las armas

El rifle más icónico del siglo XX es el AK-47. Uno de los rifles más icónicos de la Segunda Guerra Mundial - concedido, esto es más discutible - es el Mosin-Nagant. Ambos fueron desarrollados en Rusia.

El SKS, abreviatura de Carabina de carga automática del sistema Simonov, es el extraño.

Desarrollada en el ínterin entre el Mosin-Nagant y el AK-47, la carabina semiautomática de Sergei Simonov tenía un simple cargador interno de caja de 10 rondas, una mejora del diseño fundamentalmente del siglo XIX del Mosin de cerrojo de cinco rondas. .

El SKS compartió el cartucho de 7,62 x 39 milímetros con el AK-47, pero el cargador desmontable de 30 rondas de este último le dio al Kalashnikov la potencia de fuego adicional que el Ejército Rojo ansiaba en los años inmediatos de la posguerra. Como resultado, el SKS tuvo un uso limitado en el ejército soviético a partir de 1949, y se quedó principalmente en manos de unidades ceremoniales, fronterizas y de reserva.

Pero el SKS siguió siendo un arma adaptable, confiable y de alta potencia. Tanto es así que persistió en las guerras del siglo XXI a pesar de que el AK-47 era la mejor arma para el trabajo del gobierno.

La razón principal de esto es China, que comenzó a producir en masa el SKS a mediados de la década de 1950 después de recibir la tecnología de la Unión Soviética.

Las cuentas difieren, señaló C.J. Chivers en su historia de 2010 El arma, en cuanto a si una delegación china de visita a la Unión Soviética estaba furiosa al ver el SKS en producción. Hasta este momento, la URSS había suministrado en gran parte a China carabinas de cerrojo M44.

Pero independientemente de lo que sucedió realmente, China obtuvo la tecnología que quería y pasó a producir millones de SKS. Aunque la debacle de la guerra chino-vietnamita de 1979 expondría las limitaciones del arma y obligaría al ejército chino a actualizar sus armas pequeñas al rifle Tipo 81, un híbrido AK-47 / SKS.

La situación era diferente en las décadas de 1950 y 1960, y en ese momento, el SKS era adecuado para la doctrina militar maoísta de China, que daba prioridad a las habilidades básicas con rifle, los ataques de francotiradores y las emboscadas.

Si bien el SKS tiene una capacidad limitada de munición de 10 rondas, esto no fue un problema importante: se esperaba que los cuadros maoístas que montaban una defensa de China continental viajaran con poco equipaje.

Una guardia de honor polaca con carabinas SKS en 2012. Foto del Ministerio de Defensa polaco

Por razones similares, el SKS se ha mantenido hasta el día de hoy en las reservas de insurgentes y guerrilleros, y en algunos ejércitos, en todo el mundo, y ha sido utilizado más recientemente en Siria e Irak, aunque las carabinas son menos comunes de lo que solían ser.

Las carabinas ex yugoslavas también aparecen con relativa frecuencia, aunque esta versión tiene algunas deficiencias. El SKS yugoslavo carece de un cañón revestido de cromo, un golpe a la confiabilidad al disparar municiones corrosivas, pero agrega una función integrada de lanzamiento de granadas.

Eso es una ventaja si eres un rebelde que tiene algunas granadas de rifle por ahí, pero para la mayoría de los tiradores, esto hace un sencillo arma más pesada y más propensa a fallas de lo estrictamente necesario, ya que el SKS yugoslavo requiere un sistema de gas más complicado.

El SKS también tiene un lugar extraño en el mundo civil. Debido a que China produjo tantos, y exportó tantos, la carabina se ha convertido en un arma de caza y deportiva barata y popular en Occidente.

Y dado que un propietario debe modificar el SKS para que lleve más de 10 rondas, las versiones de fábrica son un poco más fáciles de adquirir en estados y países que restringen los rifles con cargadores de mayor capacidad.

Estados Unidos también impuso restricciones a las importaciones del fabricante chino Norinco en 1993, lo que convierte al SKS en un raro ejemplo de un rifle militar que podría decirse que es más fácil de adquirir en Canadá, que no impuso restricciones similares, siempre que tenga las licencias adecuadas.

Para los coleccionistas, la carabina tiene un prestigio histórico y militar adicional, y las versiones soviéticas se encuentran entre las más codiciadas dada su producción limitada.

Además, hay una bayoneta de aspecto mezquino integrada en el cañón, aunque el estilo particular depende del país de origen. Si te gustan las bayonetas puntiagudas, compra la versión china. Si está buscando una espada, busque un SKS yugoslavo.

Sería exagerado decir que el SKS fue adelante de su tiempo. La carabina era un competidor soviético del alemán Gewehr 42 y del estadounidense M1 Garand, pero más confiable que el Gewehr, mientras que era mucho más barata y más fácil de adquirir en el siglo XXI que el Garand.

No es perfecto. El percutor de flotación libre del SKS, si no se limpia y actúa correctamente, puede causar este semi-Automático a "slamfire", lo que significa que comienza a disparar en automático sin forma de detenerlo, lo cual es considerablemente peligroso.

Pero pocos negarían que el SKS se mantuvo laboral, en muchos más lugares, y mucho después de que Sergei Simonov, quien murió en mayo de 1986 a la edad de 92 años, pudiera haber imaginado.


gratia surgió de un paquete anterior, Schoenberg, en sí mismo un desarrollo del paquete anterior tsgam, que originalmente estaba destinado a utilizarse con GAM adaptados a series de tiempo. Mientras me estaba desarrollando tsgam sin embargo, quedó claro que el paquete podría usarse de manera más general y que el nombre "tsgam" ya no era apropiado. Para evitar romper las publicaciones de blog que había escrito usando tsgam Decidí copiar el repositorio de git y todo el historial en un nuevo repositorio para el paquete con el nombre Schoenberg. En una fecha posterior, alguien lanzó otro paquete llamado Schoenberg a CRAN, por lo que arruinó esa idea. Ahora estoy llamando al paquete gratia. Ojalá no tenga que volver a cambiarlo ...

Al nombrar su greta paquete, Nick Golding observó el fenómeno reciente de nombrar software de modelado estadístico, como Stan o Edward, después de individuos que jugaron un papel destacado en el desarrollo del campo. Esto llevó a Nick a nombrar su paquete basado en Tensor Flow greta después Grete Hermann.

Con el mismo espíritu gratia recibe su nombre en reconocimiento a las contribuciones de Grace Wahba, quien realizó un trabajo pionero en los modelos spline penalizados que son la base de la forma en que se estiman los GAM en mgcv. Quería nombrar el paquete gracia, para reconocer explícitamente las contribuciones de Grace, pero lamentablemente ya existía un paquete llamado Gracia en CRAN. Así que busqué inspiración en otra parte.

La palabra inglesa "grace" deriva del latín gratia, que significa "favor, encanto, gracias" (según Merriam Webster).

La cátedra que ocupa actualmente Grace Wabha lleva el nombre de Isaac J Schoenberg, un ex profesor de matemáticas de la Universidad de Madison-Wisconsin, quien en un artículo de 1946 proporcionó la primera referencia matemática a las “splines”. (De ahí el nombre anterior del paquete).


Bihar: los certificados de defunción mum en la causa, ex gratia un grito lejano para los familiares de Covid muertos

Los certificados de defunción de las víctimas de Covid-19 no mencionan la causa de la muerte, lo que dificulta a los miembros de la familia reclamar una indemnización al gobierno.

Bihar ofrece $ 4 lakh ex-gratia a los familiares de un Covid-19 fallecido a través del Fondo de Ayuda del Ministro Principal. Para obtener esta compensación, hay mucho papeleo involucrado y evidencia irrefutable de que la muerte de Covid-19 es solo el primer requisito previo.

Sin mencionar la causa de la muerte en el formulario 6 del certificado de defunción, emitido por el departamento de planificación y desarrollo del gobierno de Bihar, los familiares deben adjuntar el informe de prueba positiva de Covid-19 junto con el resumen de la muerte del paciente en caso de muerte institucional. .

“Una mera mención en la columna de comentarios del certificado de defunción de que el fallecido era positivo para Covid-19 hubiera sido suficiente y hubiera prescindido del requisito de un informe de Covid-19, así como del resumen de la muerte del paciente en caso de muerte en el hospital”, dijo Rajeev Ranjan. , residente de Danapur.

Rajeev había desempeñado un papel proactivo al ayudar a su vecino Shukla Sengupta a obtener la compensación del gobierno de ₹ 4 lakh para su esposo Sujit Krishna Sengupta, quien murió de Covid-19 el año pasado.

Sengupta tiene dos hijas, una en Pune y la otra en Patna, que padece un trastorno genético. Rajeev tuvo que hacer varias rondas de oficinas gubernamentales antes de que la viuda septuagenaria pudiera obtener el cheque del gobierno.

“Sujit dio positivo en el Patna Medial College Hospital (PMCH), donde fue admitido inicialmente. Sufrió una caída en el hospital y se fracturó el hueso de la cadera, tras lo cual el hospital lo derivó a un centro superior. Luego, su familia lo trasladó a otro hospital, que perdió su informe de prueba Covid-19. Me costó mucho convencer a los empleados de las oficinas gubernamentales de que el tío de Sujit murió de Covid-19 ”, recuerda.

Este no es un caso aislado.

Ishani Lal (27), Stuti Lal (25), Aastha Lal (20), residentes de la localidad de Hanuman Nagar en Kankerbagh de Patna, han perdido a sus padres. Mientras que su padre, Anupam Kumar, murió hace unos años, la madre, Vibha Baxi, de 49 años, sucumbió a Covid-19 en el Instituto de Ciencias Médicas de la India (AIIMS) el 27 de abril.

Las hijas ahora están luchando con el papeleo, ya que el certificado de defunción emitido por AIIMS no menciona al Covid-19 como la causa de la muerte. Peor aún, la institución ha escrito mal el nombre de su madre en el resumen de defunción. Corregirlo les está tomando algo de tiempo y esfuerzo.

“Ni ninguna de las tres hijas ni yo hemos recibido ninguna llamada del gobierno ni para preguntarnos sobre la demora en la presentación del reclamo ni para orientarnos y facilitar el pago de la indemnización”, dijo Vishal Baxi, quien logró que su hermana mayor ingresara en AIIMS. .

La mayoría de las facultades de medicina del gobierno, que están autorizadas a emitir certificados de defunción en el formulario 6 a los familiares, dijeron que no había ninguna disposición para mencionar la causa de la muerte.

"No escribimos la causa de la muerte en el certificado de defunción emitido al familiar, ya que el formato lo fija el gobierno y no hay una columna que mencione la causa de la muerte", dijo el Dr. Binod Kumar Singh, superintendente médico de el Hospital del Colegio Médico de Nalanda.

El profesor adicional del departamento de medicina forense y toxicología de AIIMS-Patna, el Dr. Amit Patil, dijo que se suponía que los médicos mencionarían el Covid-19 como causa de muerte en el formulario 4, que es el certificado médico de causa de muerte.

“Los médicos deben mencionar la causa de la muerte en el certificado de defunción según la clasificación internacional de enfermedades. La OMS ha dado el código U07.1 para la enfermedad de Covid-19. Los familiares de los pacientes tienen derecho a acceder al formulario 4 junto con el formulario 6, que generalmente se les entrega como certificado de defunción ”, dijo el Dr. Patil.

Mahesh Prasad, registrador adicional del distrito de nacimientos y defunciones en Patna, dijo que los certificados de defunción entregados a los familiares no debían mencionar la causa de la muerte en ellos.

“El formato del certificado de defunción es fijo y no hay ninguna disposición para mencionar la causa de la muerte en él. Los datos cargados en el portal nacional de nacimientos y defunciones, en base a la información proporcionada por los médicos en el formulario 4, sí mencionan la causa de la muerte en el mismo, pero el certificado entregado a los familiares no lo recoge por razones de confidencialidad. Cualquier cambio debe realizarse de acuerdo con las directrices del Registrador General de la India ”, dijo Prasad.

Mientras tanto, considerando los problemas de compensación, el gobierno estatal ha decidido abordar el tema con el Centro.

"Trataremos el tema con el Centro y le pediremos que mencione la causa de la muerte en el certificado de defunción entregado a los familiares", dijo Pratyaya Amrit, secretaria en jefe adicional de Salud de Bihar.

De las 9.429 muertes de Covid-19 en Bihar, hasta el 9 de junio, el gobierno estatal había liberado fondos ex gratia para 3.737 víctimas de Covid-19 hasta el momento, de las cuales alrededor de 2.000 se habían pagado hasta entonces.


Conocimientos y habilidades académicas (AKS)

El plan de estudios de Gwinnett & rsquos para los grados K ​​& ndash12 se llama Conocimientos y Habilidades Académicas (AKS) y está alineado con los Estándares de Excelencia en Artes del Lenguaje (K-12), Matemáticas (K-12) y alfabetización Estudios y Educación Técnica para estudiantes de secundaria y preparatoria. Los Estándares de Desempeño de Georgia (GPS) están vigentes para otras áreas de contenido. Gwinnett & rsquos AKS es un plan de estudios riguroso que prepara a los estudiantes para la universidad y las carreras del siglo XXI en un futuro competitivo a nivel mundial.

El AKS para cada nivel de grado detalla los conceptos esenciales que se espera que los estudiantes sepan y las habilidades que deben adquirir en ese grado o materia. El AKS ofrece una base sólida sobre la cual los maestros construyen ricas experiencias de aprendizaje. Los maestros usan guías curriculares, tecnología y recursos educativos para enseñar el AKS y para asegurarse de que cada estudiante esté aprendiendo a su potencial.

El plan de estudios de Conocimientos y Habilidades Académicas (AKS) fue desarrollado por nuestros maestros, con el aporte de nuestros padres y la comunidad, en respuesta a la declaración de misión de las Escuelas Públicas del Condado de Gwinnett:

La misión de las Escuelas Públicas del Condado de Gwinnett es buscar la excelencia en el conocimiento académico, las habilidades y el comportamiento de cada estudiante, lo que resulta en una mejora medida en comparación con los estándares locales, nacionales y de clase mundial.

Folletos de AKS para padres de K-8:

Los folletos de Parent AKS están disponibles en todas las escuelas primarias e intermedias de GCPS. El formato condensado proporciona una descripción general de cada área del plan de estudios de AKS para el nivel de grado de su estudiante, así como información sobre programas especiales, requisitos de promoción y evaluaciones de nivel de grado. Traducciones: 中文 한국어 Espa & ntildeol Tiếng Việt

Folletos:

Este folleto proporciona detalles sobre el AKS para los cursos de la escuela secundaria.

Estos folletos proporcionan detalles sobre las áreas del plan de estudios de AKS para cada nivel de grado.

Estos folletos brindan detalles sobre el plan de estudios de AKS para cada nivel de grado en las materias de Lengua y Literatura, Matemáticas, Ciencias, Estudios Sociales y Educación de Carreras Técnicas.


Explorando los límites del puerto seguro para empleados de la ley anti-sobornos

El estatuto federal contra el soborno contiene una excepción estatutaria o "puerto seguro" que establece que el AKS no se aplicará a "ninguna cantidad pagada por un empleador a un empleado (que tenga una relación laboral de buena fe con dicho empleador) por empleo en la disposición de los artículos o servicios cubiertos ". 42 U.S.C. 1320a-7b (b) (3) (B) (énfasis agregado). De manera similar, la excepción regulatoria paralela establece que la remuneración prohibida bajo la AKS “no incluye ninguna cantidad pagada por un empleador a un empleado, que tiene una relación laboral de buena fe con el empleador, por el empleo en el suministro de cualquier artículo o servicio para el cual el pago se puede realizar en su totalidad o en parte bajo Medicare, Medicaid u otros programas federales de atención médica ". 42 CFR § 1001.952 (i) (énfasis agregado). [1]

Algunos profesionales del cumplimiento comparten la opinión de que los puertos seguros de los empleados permiten a los empleadores hacer lo que la AKS prohíbe fundamentalmente, es decir, pagar por referencias. Razonan que, al promulgar el puerto seguro que protege la compensación pagada a los empleados de buena fe, el Congreso tenía la intención de permitir esta práctica ilegal en el contexto de la relación empleador-empleado, confiando en la función de supervisión del empleador para frenar cualquier práctica abusiva y esencialmente no imponer límites a las prácticas de pago en este contexto. [2] Sin embargo, como se analiza a continuación, no está nada claro que esta sea una interpretación segura o prudente.

Jurisprudencia conflictiva

La jurisprudencia es contradictoria. Algunos tribunales interpretan el puerto seguro de AKS como la protección de las relaciones laborales tradicionales que permitirían la compensación pagada a los empleados por servicios realizados personalmente reembolsables bajo un programa federal de atención médica, incluida la compensación de incentivos vinculada a dichos servicios, pero no la compensación divorciada de los servicios que se pagan únicamente por dirigir referencias a un proveedor en particular. [3] En contraste, dos decisiones de la corte de distrito federal en el Quinto Circuito [4] han dictaminado que a los empleados de buena fe se les puede pagar únicamente por referencias sin violar la AKS, pero estas sentencias posiblemente entran en conflicto con una decisión del Quinto Circuito, [5] validez, incluso dentro del Quinto Circuito, es cuestionable.

Otra decisión del Distrito Medio de Florida contiene lenguaje que a veces se cita en apoyo de la opinión de que el puerto seguro de los empleados permite pagos por remisión, pero los hechos de ese caso involucraron pagos de incentivos vinculados a servicios médicos realizados personalmente, confiando en esa decisión para justificar el derecho irrestricto de un empleador a pagar tarifas de referencia sospechosas. [6] Una decisión del Distrito Este de Pensilvania, que involucra a una compañía de equipo médico duradero que supuestamente pagó a sus empleados incentivos en efectivo para generar referencias de Medicare, no llegó al tema, pero comentó en una nota al pie de página que dichos pagos podrían estar cubiertos por el puerto seguro de los empleados ya que los empleados no solo generaron referencias, sino que también proporcionaron otros artículos y servicios cubiertos. [7] Otros tribunales, en diversos grados y circunstancias, han rechazado los esfuerzos por utilizar el puerto seguro de los empleados para proteger los pagos por remisión. [8]

Breve historia del estatuto antisoborno

Para comprender mejor el alcance y los límites del puerto seguro para empleados, tiene sentido comenzar con una revisión del AKS en sí. La AKS se promulgó por primera vez a través de las Enmiendas al Seguro Social de 1972 para combatir el fraude y el abuso en los programas de Medicare y Medicaid. [9] La historia legislativa deja en claro que estas disposiciones estaban destinadas a fortalecer el marco legal para combatir prácticas que durante mucho tiempo habían sido consideradas por organizaciones profesionales como poco éticas, que son ilegales en algunas jurisdicciones y que contribuyen significativamente al costo de [Medicare y Medicaid ] programas ”. [10]

La AKS fue enmendada en 1977 para convertir las infracciones en un delito mayor, reforzando las sanciones contra las "prácticas ilegales de algunas personas que brindan servicios bajo Medicare y Medicaid" que "contribuyen significativamente al costo de los programas". [11] Las enmiendas expandieron las AKS alcance para cubrir “cualquier remuneración (incluida cualquier comisión, soborno o reembolso), directa o indirectamente, abierta o encubiertamente, en efectivo o en especie”, id. (énfasis agregado), y fueron motivados por un aumento en diversas actividades de fraude y abuso de atención médica, incluidos incentivos financieros para inducir referencias de negocios del programa, servicios médicamente innecesarios y la "dirección" de pacientes a proveedores "particulares", violando así el " política de libertad de elección ". [12] El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. recibió el mandato, a través de una legislación aprobada en 1987, de promulgar reglamentos que establezcan" puertos seguros "adicionales para acuerdos comerciales y prácticas de pago que no estarían sujetos a enjuiciamiento bajo el AKS. [13] Por ley, al considerar si proteger una práctica de pago en particular bajo un "puerto seguro", el HHS debe considerar una serie de factores, que incluyen:
A) "libertad de elección del paciente entre los proveedores de atención médica"
B) "competencia entre proveedores de atención médica" y
C) la "existencia o inexistencia de cualquier beneficio económico potencial para un profesional o proveedor de atención médica que puede variar en función de sus decisiones", ya sea "pedir un artículo o servicio de atención médica & # 8230 o & # 8230 hacer arreglos para una derivación de salud artículos de cuidado o servicios a un médico o proveedor en particular ”. [14]

El HHS también fue autorizado por estatuto para emitir opiniones consultivas sobre asuntos relacionados con la AKS, incluso en cuanto a "[qué constituye una remuneración prohibida en el sentido de la Sección 1320a-7b (b)". En 1997, enmiendas adicionales hicieron que la AKS fuera aplicable, no solo a Medicare y Medicaid, sino a todos los programas de atención médica que reciben fondos federales. [15]

Por lo tanto, la historia legislativa indica que la AKS se promulgó para eliminar los efectos corruptores de los sobornos en la atención médica al prohibir el comportamiento diseñado para engañar al sistema mediante el uso de incentivos financieros para dirigir las derivaciones de pacientes a un proveedor de atención médica en particular y lejos de otros proveedores que brindan el mismo tipo. de cuidado. En este sentido, la Oficina del Inspector General del HHS ha observado que tal comportamiento pernicioso aumenta los riesgos asociados con "la sobreutilización, el aumento de los costos del programa, la corrupción de la toma de decisiones médicas, la dirección del paciente y la competencia desleal". [16]

Interpretaciones de la agencia del puerto seguro para empleados

El puerto seguro para empleados de AKS contiene dos cláusulas. El primero requiere que el empleado que recibe la compensación tenga una relación laboral de buena fe (un concepto que el HHS no puede analizar por ley). [17] La segunda cláusula requiere que la compensación en cuestión se pague por el empleo en el suministro o provisión de artículos y servicios cubiertos. Satisfacer el primer requisito sin satisfacer el último requisito no activará las protecciones del puerto seguro. Las opiniones consultivas emitidas por el HHS interpretan sistemáticamente que la segunda cláusula del puerto seguro requiere que la compensación bajo revisión se pague al empleado por proporcionar artículos o servicios cubiertos, y no simplemente por referencias. [18]

Además, un nuevo puerto seguro promulgado por la OIG para servicios de transporte gratuitos o con descuento que entró en vigencia el 6 de enero de 2017, establece que una organización que ofrece transporte calificado no puede compensar a los conductores u otras personas involucradas en la organización del transporte por paciente. El puerto seguro no contiene ninguna excepción para los conductores u otras personas que de otro modo podrían ser empleados de buena fe de organizaciones que ofrecen dichos servicios. La ausencia de tal excepción es posiblemente otra señal de que, en opinión de la OIG, el puerto seguro de los empleados no protege los pagos a los empleados simplemente por dirigir referencias a sus empleadores. Asimismo, el Departamento de Justicia de EE. UU. Ha argumentado en los enjuiciamientos de AKS en todo el país que el puerto seguro de los empleados no protege la compensación pagada únicamente para inducir la remisión de artículos o servicios reembolsados ​​bajo los programas de Medicare o Medicaid. [19]

Tal punto de vista sería consistente con los límites de otros puertos seguros regulatorios que protegen ciertos acuerdos comerciales comunes de enjuiciamientos bajo el estatuto. Así, por ejemplo, los puertos seguros para los acuerdos de arrendamiento de espacio y equipo permiten a un proveedor médico arrendar equipo o espacio de oficina, siempre que el alquiler sea consistente con el valor justo de mercado y no se determine de una manera que tenga en cuenta el volumen o valor de derivaciones de pacientes. [20] Un puerto seguro para los contratos de gestión y los servicios personales permite de manera similar que una práctica médica contrate con una organización para servicios administrativos, o un proveedor de servicios personales, siempre que la compensación pagada sea el valor justo de mercado y, una vez más, no se determine en función del volumen. o el valor de cualquier derivación de pacientes generada para la práctica. [21] Otros puertos seguros contienen un lenguaje similar para garantizar que las relaciones comerciales protegidas por los puertos seguros no se utilicen como una tapadera para comprar referencias en violación de la AKS. [22]

Some who advocate for a more expansive view of the employee safe harbor have pointed to OIG commentary in the original safe harbor regulations which, in the context of a bona fide employee-employer relationship, seemingly approved of an employer’s right “to pay an employee in whatever manner he or she chose for having that employee assist in the solicitation of program business” and, further, suggested that salespersons could be paid “on the basis of the amount of business they generate,” including “on a commission basis.”[23] However, it would be risky to rely on that commentary alone as the basis for dispensing with the safe harbor’s second clause — which although not referenced in the commentary, must be assumed — that any compensation paid, however such a payment may be structured, must be tied to the “furnishing” or “provision” of a reimbursable item or service, and not paid solely for referrals made to a particular provider. The cited commentary is consistent with paying a range of incentives to physicians based on personally performed services, such as, for example, by allowing participation in bonus pools generated wholly or partly from their services.

Similarly, nonphysician salespersons marketing items such as durable medical equipment, medical devices or pharmaceuticals may be viewed as “furnishing” reimbursable items and thus entitled, under the safe harbor, to receive financial incentives, including commission-based compensation. This is a more plausible interpretation of the commentary, given that the agency’s fully fleshed-out position on the meaning of the employee safe harbor has been stated several times in the decades since those initial comments through advisory opinions that HHS issued opining on “what constitutes prohibited remuneration within the meaning” of the AKS, as it is statutorily mandated to do. As noted, those advisory opinions indicate that, in the view of HHS, it is a condition of applying the employee safe harbor that employees be paid for furnishing a covered item or service, and not simply for directing referrals to particular providers.

The text of the safe harbor itself, moreover, is not congruent with the view that compensation may be paid to employees solely for referrals. Both the statutory and regulatory safe harbors require by their terms that the remuneration paid for which protection is sought, be for employment in furnishing or providing covered items and services. Referrals themselves, however, have been held not to constitute a reimbursable item or service, and thus payments for referrals arguably do not fall within the literal scope of the safe harbor.[24] Additionally, a no-holds-barred interpretation of the safe harbor that might permit an organization to circumvent the AKS prohibition against paying for referrals through the simple expedient of hiring co-conspirators as W-2 employees and then paying them partly or entirely on a per-patient referral basis would be difficult to reconcile, both, with the underlying purpose of the AKS to prohibit kickbacks in health care, and with canons of statutory construction that counsel against interpreting statutory exceptions in a manner that swallows the general rule.[25]

In conclusion, from a compliance standpoint, at least until the rules governing compensation under the employee safe harbor are clarified through further case law development or legislative action, the right approach to the employee safe harbor is not to assume that it protects everything an employer decides to do in compensating its employees, even if those employees are bona fide. Instead, one should always attempt to tie compensation formulas in some way to the employee’s personally performed services and to carefully avoid formulas that reward an employee purely for referrals in a manner that is entirely divorced from the reimbursable services furnished by that employee. Subjecting compensation formulas to a critical legal review will be essential to mitigate risk in this area.

Geoffrey R. Kaiser is a partner at Rivkin Radler LLP in Uniondale, New York, in the firm’s compliance, investigations and white collar and health services practice groups.

The opinions expressed are those of the author(s) and do not necessarily reflect the views of the firm, its clients, or Portfolio Media Inc., or any of its or their respective affiliates. This article is for general information purposes and is not intended to be and should not be taken as legal advice.

[1] The Stark Self-Referral Law, which prohibits physicians from making referrals for the furnishing of certain designated health services to an entity with which the physician has a prohibited financial relationship, similarly contains an employee compensation exception. See 42 U.S.C. § 1395nn 42 C.F.R. § 411.357(c). However, unlike the AKS employee safe harbor, the Stark exception has detailed requirements that explicitly prohibit compensation that is “determined in a manner that takes into account (directly or indirectly) the volume or value of any referrals by the referring physician.” 42 C.F.R. § 411.357(c)(2)(ii). This article focuses only on the AKS safe harbor, which is not drafted with the same precision as the Stark exception.

[2] There is commentary in the regulations adopting the employee safe harbor indicating that OIG was willing to extend safe harbor protection to employee compensation because it was “confident that the employer-employee relationship is unlikely to be abusive, in part because the employer is generally fully liable for the actions of its employees and is therefore more motivated to supervise and control them.” (56 Fed. Reg. 35952 July 29, 1991): Final rulemaking promulgating the 10 original safe harbor provisions.

[3] See, e.g.,Obert-Hong v. Advocate Health Care, 211 F.Supp.2d 1045, 1050-51 (N.D. Ill. 2002) (employee safe harbor protects “typical hospital-physician employment relationships,” provided that compensation arrangements are “based on personally performed services” and are not “directly related to referrals”).

[4] Wall v. Vista Hospice Care Inc., 2016 WL 3449833 (N.D. Tex. June 20, 2016) United States v. Crinel, 2015 WL 3755896 (E.D. La. June 16, 2015).

[5] United States v. Jackson, 220 Fed. Appx. 317 (5th Cir. 2007) (affirming conviction under the AKS based on payments made to employee for patient referrals, where referral compensation was paid in separate checks from employee’s regular payroll checks).

[6] Baklid-Kunz v. Halifax Hospital, 2013 WL 6196562 at *1-2 (M.D. Fla. Nov. 26, 2013) (interpreting the safe harbor to permit employee compensation paid to induce referrals on facts showing that incentive compensation paid to physician employees was derived from a bonus pool that included revenues generated from and distributed on the basis of the “personally performed services” those employees).

[7] See Hericks v. Lincare Inc., 2014 WL 1225660 at **13-14, n.17 (March 25, 2015 E.D. Pa.).

[8] See, e.g., U.S. v. Borrasi, 639 F.3d 774, 781 (7th Cir. 2011) (rejecting safe harbor because part of payments was intended to induce patient referrals “even if the payments were also intended to compensate for professional services”) U.S. v. Starks, 157 F.3d 833, 836, 839 (11th Cir. 1998) (rejected safe harbor because payments were “only for referrals and not for any legitimate service for which the Hospital received any Medicare reimbursement”) U.S. v. Luis, 966 F. Supp. 2d 1321, 1330-31 (S.D. Fla. 2013) (Huck, J.), aff’d, 564 Fed.Appx. 493 (11th Cir. 2014), vacated and remanded on other grounds, 136 S.Ct. 1083 (2016) (rejected safe harbor, ruling that it “will only apply when payments made to an employee compensate the employee for furnishing or providing covered items or services or items or services payable by Medicare, not simply for referring patients”) Mittal v. U.S., 2005 WL 2036023 at *12 (S.D.N.Y. Aug. 24, 2005) (rejected safe harbor, noting that “there would not be an employment relationship for the provision of goods and services covered by Medicare” where recipient was paid only for referrals).

[9] See Pub. L. No. 92-603, §242(b), 86 Stat. 1329, 1419 (1972).

[10] H.R. Rept. No. 92-231 at p. 107 (1971).

[11] H.R. 95-393 at p. 48 (1977) Pub. L. 95-142, 91 Stat. 1175 (1977).

[12] Id. at pp. 44-48 (emphasis added).

[15] 42 U.S.C. §1320a-7b(f), as amended by Pub. L. No. 104-191, §204, 110 Stat. 1999-2000 (1996).

[16] Discussion of AKS purposes on OIG website, at http://oig.hhs.gov/compliance/physician-education/01laws.asp.

[18] See Advisory Opinion No. 12-08, 2012 WL 4753655 (analyzing proposed compensation arrangement between a physician and an independent diagnostic testing facility providing home sleep testing services in which facility would pay physician to read and perform sleep studies and perform administrative duties and, after assuming physician would be bona fide employee, concluding arrangement was protected under safe harbor because the physician “would be compensated for furnishing a service for which payment may be made in whole or in part under Medicare, Medicaid or other Federal health care program”) (emphasis added) Advisory Opinion No. 04-09, 2004 WL 5701854 (proposed arrangement between geriatric practice group and referring primary care physicians under which the latter would provide consulting services at an hourly rate was protected under employee safe harbor because, assuming bona fide status of employee, physicians would be paid “for the furnishing of covered items and services” noting that AKS “disfavors payment structures that tie compensation, even for services, to patients referred by the compensated party” but creates exception where services are furnished by bona fide employees) Advisory Opinion No. 00-02, 2000 WL 35747412 (determining hospital’s payment of compensation to nonphysician employees for cost-saving suggestions based on a percentage of the savings realized by the hospital would likely not implicate the AKS because most employees did not have authority to implement the cost-savings suggestion for which they would receive payment and the terms of the program would not reward employees for recommending particular vendors, but realizing “some payments … might implicate the anti-kickback statute if the requisite intent to induce referrals were present”) (emphasis added) Advisory Opinion No. 98-9, 1998 WL 35287764 (proposed arrangement under collective bargaining agreement, whereby nurses would receive additional compensation based on the number of union members and dependents admitted to hospital as inpatients over set periods, was protected under employee safe harbor because, assuming bona fide status of nurse employees, they would be paid for performing covered “nursing and other health care related services,” the extra compensation was “tied to aggregate admissions and not to specific admissions or services,” and to be eligible to receive the money, a nurse could not be “in a position to refer patients to the Hospital”) ).

[19] United States v. Kuchipudi, Case No. 13 CR 312 (N.D. Ill. 2016), “Government’s Response to Defendant’s Consolidated Post-Trial Motions,” at pp. 5, 6-7, 9 (May 18, 2016) United States v. Mansaour Sanjar, Case No. H-11-861-S (S.D. Texas 2014), “United States Motion in Limine to Exclude Defendants’ Reference to the Anti-Kickback Safe Harbors,” 2014 WL 10917456 (S.D.Tex. Feb. 7, 2014) at pp. 1-2 United States v. Crinel, Case No. 15-61 (E.D. La. May 12, 2015),“Government Opposition to Motion to Dismiss,” at pp. 5-10 United States v. Hoor Naz Jafri, 2013 WL 5656191, at pp. 1-2, Case No. 12-73 (M.D. La. Oct. 4, 2013),“Government Opposition to Motion to Dismiss,” at pp. 5-10.

[22] See, e.g., Investment interests also are protected under conditions specifically limiting the control of investors who are in a position to make or influence patient referrals and to ensure that investment interests are offered on terms that do not vary based on an investor’s ability to refer and do not require such referrals. 42 CFR § 1001.952(a), (r). Similar protections are found in many other safe harbors, consistent with the mandate that safe harbors preserve patient choice and industry competition, while preventing use of financial incentives to steer referrals to particular providers. See, e.g., 42 CFR § 1001.952 (e)-(h), (k), (n), (o), (s)-(y), (bb).

[23] 54 FR 3088, 93 (Jan. 23, 1989) see also 56 FR 35952, 53, 81 (July 29, 1991).

[24] See, e.g., U.S. v. Starks, 157 F.3d at 839, supra (in making referrals, defendants “were not providing covered items or services” and payment for referrals was “not for any legitimate service for which the Hospital received any Medicare reimbursement”).

[25] U.S. v. One (1) Palmetto State Armory PA-15 Machinegun, 822 F.3d 136, 140-41 (3d Cir. 2016) (“Interpreting the statute so as to include this exception would thereby swallow the rule.”) In re Woods, 743 F.3d 689, 699 (10th Circ. 2014) (“Flowing from this interpretive principle — that we must construe [statutory] exceptions narrowly — is the related concept that exceptions must not be interpreted so broadly as to swallow the rule.”) see also Commissioner of Internal Revenue v. Clark, 489 U.S. 726, 739 (1989) (“In construing [statutory] provisions … in which a general statement of policy is qualified by an exception, we usually read the exception narrowly in order to preserve the primary operation of the provision.”) Piedmont & N. Ry. Co. v. Interstate Commerce Commission, 286 U.S. 299, 311-12 (1932) (statute “was remedial legislation, and should therefore be given a liberal interpretation but for the same reason exemptions from its sweep should be narrowed and limited to effect the remedy intended.”) A. Philip Randolph Institute v. Husted, 838 F.3d 699, 708 (6th Cir. 2016) (refusing to adopt a statutory interpretation that would “ignore the traditional rule of statutory construction dictating that exceptions to a statute’s general rules be construed narrowly” and deciding to “err on the side of giving maximum effect to the prohibition clause’s general rule”) Torres v. McDermott Inc., 12 F.3d 521, 526 (5th Cir. 1994) (exceptions to remedial statutes carving out that which would otherwise be included “are to be strictly construed”).

Reprinted with permission from the March 5, 2018 issue of Law360. Further duplication without permission is prohibited. Reservados todos los derechos.


AskHistorians

Yesterday, I was a slave in 1865 Texas. This morning, a messenger rode onto the plantation and announced that I’ve been freed per General Order No. 3. What are the next 24 hours like?

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An explainer of Juneteenth and a celebration of African-American history

Happy Juneteenth everyone!

For those not aware, Juneteenth celebrates slavery coming to an end in the United States, commemorating the date, June 19th, when Galveston, Texas, came under American control. Galveston was the last major rebel territory to have the Emancipation Proclamation come into force.

Branching out from its Texas roots, Juneteenth has become an important date for celebration within the African-American community, and is recognized as a holiday by most US states. In recent times, push for Federal recognition has given the date particular prominence, and this year it has been declared a federal holiday.

In light of this, we felt it appropriate to use the day to highlight some past answers on the subreddit that speak to the history of African-Americans, as well as the struggle to guarantee truly equal rights that continued, and still remains, in the wake of emancipation. If this seems familiar, it's because we also did this last year -- this post is an update of that one.

Below you will see multiple threads that address and highlight African-American history, the continuing fight for equal rights for Black Americans, and the ongoing effort to ensure that, in the words of the enslaver Thomas Jefferson, all men are created equal, that they are endowed by their Creator with certain unalienable Rights, that among these are Life, Liberty and the pursuit of Happiness.

/u/hillsonghoods has a number of fantastic posts on the legacy of African-Americans in music history!


Gratia AKS-11 - History

Graceful ‘ggplot’-based graphics and utility functions for working with generalized additive models (GAMs) fitted using the ‘mgcv’ package. Provides a reimplementation of the plot() method for GAMs that ‘mgcv’ provides, as well as ‘tidyverse’ compatible representations of estimated smooths.

The main features of gratia están actualmente

A ggplot2-based replacement for mgcv. plot.gam() : draw(gam_model) .

For example, the classic four term additive example from Gu & Wahba:

Or for a bivariate smooth:

Note specialist smoothers ( bs %in% c("sos","mrf","so") ) are not currently supported, but univariate, factor y continuous by -variable smooths, simple random effect smooths ( bs = 're' ), factor-smooth interaction smooths ( bs = "fs" ), and bivariate tensor product smooths are supported,

Estimatation of derivatives of fitted smoothers: derivatives() (older functionality in fderiv(gam_model) ),

Estimation of point-wise across-the-function confidence intervals and simultaneous intervals for smooths: confint(gam_model) .

Model diagnostics via appraise()

gratia is now available on CRAN, and can be installed with

sin embargo gratia is under active development and you may wish to install the development version from github. The easiest way to do this is via the install_github() function from package mandos a distancia. Make sure you have mandos a distancia installed, then run

gratia grew out of an earlier package, schoenberg, itself a development of the earlier package tsgam, which was originally intended to be used with GAMs fitted to time series. As I was developing tsgam however it became clear that the package could be used more generally and that the name “tsgam” was no longer appropriate. To avoid breaking blog posts I had written using tsgam I decided to copy the git repo and all the history to a new repo for the package under the name schoenberg. At a later date someone released another package called schoenberg to CRAN, so that scuppered that idea. Now I’m calling the package gratia. Hopefully I won’t have to change it again…

In naming his greta package, Nick Golding observed the recent phenomena of naming statistical modelling software, such as Stan or Edward, after individuals that played a prominent role in the development of the field. This lead Nick to name his Tensor Flow-based package greta después Grete Hermann.

In the same spirit, gratia is named in recognition of the contributions of Grace Wahba, who did pioneering work on the penalised spline models that are at the foundation of the way GAMs are estimated in mgcv. I wanted to name the package gracia, to explicitly recognise Grace’s contributions, but unfortunately there was already a package named Gracia on CRAN. So I looked elsewhere for inspiration.

The English word “grace” derives from the Latin gratia, meaning “favor, charm, thanks” (according to Merriam Webster).

The chair that Grace Wabha currently holds is named after Isaac J Schoenberg, a former University Madison-Wisconsin Professor of Mathematics, who in a 1946 paper provided the first mathematical reference to “splines”. (Hence the previous name for the package.)


Ver el vídeo: 11 September 2021 (Julio 2022).


Comentarios:

  1. Chanler

    Es una pena que no pueda hablar en este momento, estoy muy ocupado. Seré lanzado, definitivamente expresaré mi opinión.

  2. Zugore

    Qué palabras ... super

  3. Abdul-Qahhar

    Entre nosotros, intente buscar la respuesta a su pregunta en Google.com

  4. Bitten

    Tan infinitamente y no muy lejos :)

  5. Xalbador

    Creo que estabas equivocado. Estoy seguro. Propongo discutirlo. Escríbeme en PM, habla.

  6. Adalhard

    Considero que no estás bien. estoy seguro Puedo probarlo. Escríbeme por PM, hablamos.



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